Life begins where
your comfort zone ends.

Com o propósito de nos tornarmos autossustentáveis desenvolvemos um conjunto de produtos e serviços que estão alinhados com a nossa missão visão. Todos os nossos produtos e serviços têm como base a metodologia iPath e as receitas dos mesmos são investidas nos nossos projetos.

Porquê Nós?

Formação para
Facilitadores

"Melhora-te para dares o teu melhor"

Uma formação para te tornares um facilitador de excelência, com base numa metodologia utilizada e comprovada há mais de 10 anos pela SAPANA com vários públicos-alvos (empresas, empreendedores, pessoas em situação de desemprego independentemente do seu contexto, pessoas com medida tutelar de acompanhamento, pessoas em situação de reclusão, pessoas com deficiência motora…).

Destinatários

Todos aqueles que querem utilizar a metodologia SAPANA nas suas formações.

Todos aqueles que querem ser Facilitadores SAPANA.

Todos aqueles que querem crescer e ser a sua melhor versão, e evoluir na entrega de formações diferenciadoras e experienciais.

Todos aqueles que querem aprofundar o seu autoconhecimento e potenciar o seu desenvolvimento pessoal.

Todos os que querem aumentar a sua confiança para falar com grupos.

Se queres fazer a diferença e ser um agente
de mudança, esta formação é para ti.

Programa

Etapa 01

Etapa 02

Quando

Formação Presencial

30 Abr e 01 Mai | Sáb. e Dom.
14 e 15 Mai | Sáb. e Dom.

Formação Online Síncrona

03, 05, 10 e 12 Mai |
3ªs e 5ªs feiras (19h às 22h)

Onde

Lisboa

Inclui

4 sessões
de formação presenciais

Material de apoio
e Coffee breaks

4 sessões
de formação Online síncrona

Diploma de participação


3 sessões
individuais online de mentoria

Certificado oficial de formação (em caso de aprovação)

O que podes esperar:


990€*

Investimento

o pagamento poderá ser feito em prestações (fala connosco)

* Poderás deduzir este valor no IRS em 30%, até um limite de 800€, de despesas relacionadas com formação profissional.

Qualquer questão fala connosco!

paula@sapana.org

911 508 614

O SLAB é um espaço de trabalho sobre a inteligência emocional e para construção de indivíduos mais conhecedores de si mesmos nas mais diversas áreas da sua vida. Entre os envolvimentos, desde facilitadores e participantes, co-criamos soluções para o alcance de objetivos individuais e em sociedade, através do desenvolvimento das tão aclamadas competências pessoais e sociais (denominadas de soft slills). Numa viagem “mundo Dentro” e “Mundo Fora”, este é programa imersivo, onde através da nossa metodologi, testa e desenvolve a elasticidade da zona de conforto a nível físico, intelectual e emocional

2 dias e meio intensivos

Local único em Portugal

Experiência Transformadora

Participação ativa

Aprendizagem experiencial

"Mãos na massa"

Próxima Edição:

brevemente

Inscreve-te

Contata-nos

para saber mais

15 dias

Local único na Tailândia

Experiência Transformadora

Participação ativa

Aprendizagem experiencial

"Mãos na massa"

Próxima Edição:

brevemente

Inscreve-te

Contata-nos

para saber mais

Sabemos que as competências cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho são as competências cognitivas superiores e as competências sociais e emocionais (soft skills).

COMPETÊNCIAS COGNITIVAS SUPERIORES

Pensamento Crítico | Criatividade | Resolução de Problemas Complexos

COMPETÊNCIAS SOCIAIS E EMOCIONAIS

Comunicação e Negociação | Empatia | Capacidade de Aprendizagem Contínua | Empreendedorismo e Intra-empreendedorismo | Liderança

Alguns exemplos dos nossos workshops: Comunicação, Liderança, Criatividade e Inovação, Feedback, Resolução de conflitos, gestão de tempo, pitch, design thinking, entre outros.

Destinatários

Beneficiários e/ou colaboradores de Universidades, Escolas, Empresas, Municípios, Organizações Sociais.

Duração

Horas, no mínimo.
O número de horas pode ser adaptado às necessidades do cliente.

Destinatários

No final de cada workshop será enviado um manual aos participantes.

Nos últimos anos, a SAPANA tem vindo a especializar-se na capacitação do ser-humano no âmbito das competências transversais, aquelas que não se aprendem na escola mas que são fundamentais para a vida, quer seja na interação com os outros e connosco próprios, quer seja no contexto profissional onde passamos uma grande parte do nosso tempo e onde encontramos muitos desafios.

Nesse sentido, e sob o slogan – Making Purpose Sustainable – a SAPANA desenvolveu uma metodologia de capacitação do indivíduo no âmbito das suas competências transversais, adaptando-as aos diferentes contextos em que cada indivíduo se insere.

01

Diagnóstico

– Necessidades
‌- Lacunas
‌- Desafios
‌- Objetivos
‌- Expectativas

02

Mapeamento de Prioridades

– Análise ASIS
‌- Relatório de necessidades
‌- Definição de intervenção
‌- Criação de Indicadores (KPI’s)

03

Proposta de plano de capacitação

– Experiências transformacionais fora da zona de conforto ‌(Out of the Box)

04

Follow-Up

– Possibilidade de sessões individuais com algumas /todas as pessoas
Todos os projetos desenvolvidos pela SAPANA.org estão alinhados com as três éticas da sustentabilidade: