Life begins where
your comfort zone ends.
Com o propósito de nos tornarmos autossustentáveis desenvolvemos um conjunto de produtos e serviços que estão alinhados com a nossa missão visão. Todos os nossos produtos e serviços têm como base a metodologia iPath e as receitas dos mesmos são investidas nos nossos projetos.
Porquê Nós?


O SLAB é um espaço de trabalho sobre a inteligência emocional e para construção de indivíduos mais conhecedores de si mesmos nas mais diversas áreas da sua vida. Entre os envolvimentos, desde facilitadores e participantes, co-criamos soluções para o alcance de objetivos individuais e em sociedade, através do desenvolvimento das tão aclamadas competências pessoais e sociais (denominadas de soft slills). Numa viagem "mundo Dentro" e "Mundo Fora", este é programa imersivo, onde através da nossa metodologi, testa e desenvolve a elasticidade da zona de conforto a nível físico, intelectual e emocional


2 dias e meio intensivos
Local único em Portugal

Experiência Transformadora

Participação ativa

Aprendizagem experiencial

"Mãos na massa"


15 dias
Local único na Tailândia

Experiência Transformadora

Participação ativa

Aprendizagem ezperiencial

"Mãos na massa"

Próxima Edição: brevemente

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Sabemos que as competências cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho são as competências cognitivas superiores e as competências sociais e emocionais (soft skills).
COMPETÊNCIAS COGNITIVAS SUPERIORES

Pensamento Crítico | Criatividade | Resolução de Problemas Complexos
COMPETÊNCIAS SOCIAIS E EMOCIONAIS

Comunicação e Negociação | Empatia | Capacidade de Aprendizagem Contínua | Empreendedorismo e Intra-empreendedorismo | Liderança
Alguns exemplos dos nossos workshops: Comunicação, Liderança, Criatividade e Inovação, Feedback, Resolução de conflitos, gestão de tempo, pitch, design thinking, entre outros.

Destinatários
Beneficiários e/ou colaboradores de Universidades, Escolas, Empresas, Municípios, Organizações Sociais.

Duração
Horas, no mínimo.
O número de horas pode ser adaptado às necessidades do cliente.

Material
No final de cada workshop será enviado um manual aos participantes.

Nos últimos anos, a SAPANA tem vindo a especializar-se na capacitação do ser-humano no âmbito das competências transversais, aquelas que não se aprendem na escola mas que são fundamentais para a vida, quer seja na interação com os outros e connosco próprios, quer seja no contexto profissional onde passamos uma grande parte do nosso tempo e onde encontramos muitos desafios.
Nesse sentido, e sob o slogan – Making Purpose Sustainable – a SAPANA desenvolveu uma metodologia de capacitação do indivíduo no âmbito das suas competências transversais, adaptando-as aos diferentes contextos em que cada indivíduo se insere.
01
Diagnóstico
- Necessidades
- Lacunas
- Desafios
- Objetivos
- Expectativas
02
Mapeamento de Prioridades
- Análise ASIS
- Relatório de necessidades
- Definição de intervenção
- Criação de Indicadores (KPI's)
03
Proposta de plano de capacitação
- Experiências transformacionais fora da zona de conforto
(Out of the Box)
04
Follow-Up
- Possibilidade de sessões individuais com algumas /todas as pessoas
Todos os projetos desenvolvidos pela SAPANA.org estão alinhados com as três éticas da sustentabilidade:

