We Are
from passion to actionfrom problem to solution
Etimologia
sa·pana |á|(sonho em nepalês)Organização Não Governamental para o Desenvolvimento
- Conjunto de pessoas que acreditam que não há impossíveis e que os sonhos são para se concretizar.
- [Propósito] Promover a dignidade humana.
- [Missão] Capacitação de pessoa a pessoa.
- [Visão] Fazer desaparecer a organização, pois será resultado de "missão cumprida".
A Nossa História
o nosso modelo
Baseado num Sistema "Robin dos Bosques"
o nosso adn
"back to basics"
Colmatar as necessidades mais básicas desde a “raiz” ate à “superfície”, aplicado à sociedade, grupos e indivíduos. De forma igual e sustentada.
a nossa metodologia
Publicada em Paper na Universidade Nova de Lisboa e na Universidade Católica Portuguesa
Através da Capitação Individual, intervimos no Grupo para a influência na Sociedade.
Como?
Awakening
Despertamos Consciências!
Empowerment
Capacitamos Talentos
"Trabalhamos cada pessoa como um ser único.
Não classificamos as pessoas por categorias."
os nossos projectos
Alinhados com a Visão e Missão da organização, os nossos projectos dividem-se em 3 eixos, de acordo com o nosso Modelo.
Talentos em Livre Trânsito é um programa de capacitação de 9 dias, dedicado ao auto-conhecimento e auto-desenvolvimento, com o foco principal na empregabilidade, seja por conta própria ou por conta de outrém.
inscrição
Através da nossa metodologia, capacitamos homens e mulheres com previsão de saída do Estabelecimento Prisional inferior a 1 ano, potenciando a sua integração social e laboral. Este projeto estabelece pontes entre o Indivíduo e a Sociedade e uma Bolsa de empregadores.
Atua nos bairros desfavorecidos, normalmente com alta taxa de multiplicidade étnica, e tem como objetivo potenciar o desenvolvimento pessoal nos jovens, fomentar o equilíbrio da gestão familiar, estimular a empregabilidade e participação na vida cívica.”
Implementação do turismo sustentável a nível social e ambiental, pretende um impacto positivo nos viajantes e nas comunidades tribais das proximidades através de trabalho voluntário, da agricultura biológica e oficinas culturais. Temos o exemplo da tribo Katkari, marginalizada considerada uma comunidade criminosa e impura pelas outras castas sociais. A qualidade de vida é reduzida, sem saneamento básico, acesso a água própria para consumo ou eletricidade. Criação de novos meios de sustento como uma forma de capacitação da comunidade e desenvolvimento da economia local das aldeias tribais.
Impacto
Resultados da nossa metodologia nos projectos de responsabilidade social
600
talentos impactados
46
reclusos impactados
180
famílias de bairro impactadas
140
beneficiários indirectos
Capacitar o Capital Humano das empresas, através de experiências transformacionais.
Criar Departamentos de Sustentabilidade: Desenvolvendo estratégias e métodos fundamentados nas melhores práticas de economia de Cooperação/ Economia com Impacto.
parceiros e clientes
Incubação e lançamento de negócios sociais sustentados na capacitação de pessoas e fundamentados nos 7 princípios de Muhammad Yunus de Economia Social.
negócios sociais
as nossas pessoas
Liderança Participativa
Todos os colaboradores são líderes de si mesmo.
o que dizem sobre nós?
"Me inscrevi no projeto Transformers procurando entender um pouco mais sobre o mercado de trabalho, e descobri que entenderia muito mais que isso. As pessoas envolvidas e as história compartilhadas são para levar para a vida e o auto-conhecimento encontrado nesses 5 dias, muitas pessoas levam anos para encontrar. Agradeço as pessoas colocadas em meu caminho por esse projeto e as oportunidades e conhecimento trazidos por ele. Agradeço as pessoas colocadas em meu caminho por esse projeto e as oportunidades e conhecimento trazidos por ele."
Cris Gonzalez, TransFormer 2016Projeto TransFormation
"É com muito "Orgulho" que o Barclays faz parte deste "Sonho" (SAPANA) desde o seu início porque sempre acreditamos que efectivamente e tal como já dizia o grande António Gedeão (grande Poeta, professor e autor dos meus livros de Ciências da Natureza - Rómulo de Carvalho) "Sempre que o Homem Sonha o Mundo Pula e Avança" ... Parabéns pelos resultados alcançados até aqui, mas acima de tudo pela marca diferenciadora e desafiadora que deixam em todas as Pessoas que passam pela "SAPANA"!"
Isabel de la Peña, BARCLAYS (financiador TLT)Head of Citizenship, Barclays Portugal
"Sinto-me imensamente grata por ter tido a oportunidade de participar num projecto tão fantástico como este, que marca pela diferença, pela sua intensidade e pelo enorme impacto que tem na vida dos que participam. É uma experiência única, com uma energia vibrante e absoluta partilha. Devo dizer que foi das experiências mais intensas e marcantes que já tive a nível de resopnsabilidade social. São projectos como este que mudam o mundo, começando por alterar a vida de cada pessoa que tem a oportunidade de participar."
Filipa Menano de Almeida, CISCODolphin TLT
"- A SAPANA tem nos ajudado muito, os jovens, as famílias a voltarem a acreditar, a unir as pessoas.- Ajudou o nosso bairro a crescer.- As pessoas estão mais unidas e os jovens ajudam a comunidade.- Sinto que não estamos sós e que se preocupam connosco, temos a quem recorrer."
Moradores do Bairro do RêgoProjecto Power2U